Werkwijze individuele gedragstraining
De individuele gedragstraining is gericht op een optimale integratie met de praktijk. Daartoe sluit de training aan bij de aanwezige knelpunten en worden praktische adviezen geboden. Concrete probleemsituaties van de medewerker worden omgezet in simulaties en vormen het uitgangspunt voor oefening. De medewerker ontvangt feedback en theoretische achtergrondinformatie. De duur van een individuele gedragstraining varieert en is afhankelijk van de vraagstelling. Op basis van het consultgesprek wordt beoordeeld hoe lang het traject zal duren. In de praktijk zijn ook dit trajecten van vier tot acht sessies.

vorige